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  • 驻马店市润源人务资源服务有限公司服务于驻马店市第一人民医院

    驻马店市润源人务资源服务有限公司服务于驻马店市第一人民医院,为增强凝聚力,促进劳动关系的和谐稳定,维护第三方劳务派遣员工的合法权益,增进个人归属感,激发更大的工作热情,以第三方劳务派遣人员转正定级考试。

    日期:21-04-01浏览次数:176

  • 驻马店市润源人力资源服务有限公司招聘公告

    驻马店市润源人力资源服务有限公司招聘公告 因驻马店市第一人民医院西院区扩大业务发展,现委托驻马店市润源人力资源服务有限公司面向社会招聘技术人员。一、招聘原则本次招聘以劳务派遣形式进行,坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、择优、竞争”的原则,按照岗位

    日期:20-01-06浏览次数:134

  • 五险一金下调、工资真的会涨吗?

    在3月16日的十二届全国人大四次会议记者会上,央视记者向李克强总理问了有关五险一金的问题:   现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的,如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱,他到手的收入实际上不到5000块钱,3000块钱

    日期:20-01-06浏览次数:33

  • 人社部生育保险和医疗保险将合并

    人社部网站今日发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。   去年中央经济工作会议提出,要降低社会保险费,研究精简归

    日期:20-01-06浏览次数:28

  • 节后李智超来临、你的社保怎么办!

    春节过后往往是跳槽高峰,此时假也休了、年终奖也拿了,若是工作没有起色,许多消费者会选择离职另谋高就。但是离职后社保应该怎么处理?   离职后养老保险转移方法   1.城镇户口离职后养老保险转移方法  

    日期:20-01-06浏览次数:28

  • 工龄这么重要、却有很多人不知道!

    今天来和大家说说工龄的事,没想到这个大家几乎都忽略的工龄竟有这么多好处!   01带薪年休假   《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、

    日期:20-01-06浏览次数:34

  • 劳动者试用期的相关知识

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合

    日期:20-01-06浏览次数:44

  • 驻马店润源人力资源有限公司分享人力外包的特点

    人力资源外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:1、无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。2、异质性:人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同

    日期:20-01-06浏览次数:48

  • 驻马店润源人力资源公司分享人力资源的工作说明

    人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务,围绕着六大模块进行(人力资源管理,人力资源培训和开发模块,人力资源的薪酬管理,人力资源管理与竞争,员工和劳动关系,安全、保安和健康),此外较大型的组织机构亦有专属规划教育训练及员工关系等人员,一般担任初阶工作者需

    日期:20-01-06浏览次数:45

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